Термин "высококвалифицированный иностранный специалист" теперь трактуется по-новому. Уточнение трактовки этого понятия с 1 июля 2010г появилось в п.1.ст.13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Согласно действующему Налоговому кодексу, заработная плата, получаемая иностранцами этой категории за трудовую деятельность в РФ, облагается налогом на доходы в размере 13%.

Изменение трактовки понятия "высококвалифицированный иностранный специалист" произошло в соответствии с Федеральным законом от 23.12.2010 N 385-ФЗ. С 15 февраля 2011 г. в п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ установлена новая дифференциация величины заработной платы иностранных работников. 

Преподаватель из-за рубежа или научный сотрудник, работающий в РФ по приглашению вуза, академии наук, национального исследовательского центра или государственного научного центра, преподающий или ведущий научную или исследовательскую работу на территории нашей страны, по закону должен получать заработную плату в размере от 1 млн рублей.

Причем для приглашения такого специалиста на работу в нашу страну работодателю не требуется получать разрешение на использование труда иностранного гражданина, согласно пп. 8 п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Не ограничен законом только размер заработной платы тех иностранных специалистов, которые участвуют в разработках в рамках проекта "Сколково".

Иные категории иностранных граждан могут быть признаны высококвалифицированными специалистами, если их зарплата, как и прежде, составляет не менее 2 млн. рублей ежегодно (п. 1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). 

Ранее данная граница действовала для всех категорий иностранных специалистов.

Поправка в п. 1.2 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ говорит, что лица, осуществляющие проповедническую и религиозную деятельность, не могут быть признаны высококвалифицированными специалистами.

В области розничной торговли ограничения по привлечению специалистов из-за рубежа устанавливаются Правительством РФ.

Работодатели, согласно законодательству, обязаны отчитываться в ФМС по фактам заключения-расторжения трудовых договоров с нерезидентами РФ, выплаты заработной платы за трудовую деятельность, предоставление и оплату отпуска, в случае, если его продолжительность превышает 1 месяц, до конца месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение которой иностранец осуществлял трудовую деятельность в РФ, согласно (п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ). 

Формы информационных сообщений по этим фактам установлены Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147.