Ажур Аудит - персональный аудит
13 декабря 2024г.
Мы вернули из бюджета РФ
участникам программы "Персональный аудит"
156 636 026 , 21 руб.

Наши клиенты о нашей работе
Виктория
С Ириной Генриевной работали над предоставлением отчетности по движени Подробнее
Лесскис Н.А.
Очень благодарна И.Г. Федуловой за четкие, внятные объяснения, помощь в решении Подробнее
Смотреть все отзывы
Популярные контракты
Какой контракт нужен Вам?
Новости
22.11.2024
НДФЛ с зарплаты и дивидендов Подробнее
08.11.2024
Физлица, которые предоставляют займы, должны платить НДФЛ Подробнее
Архив новостей

10.10.2024

НДФЛ за выпуск зарплатных карт

С работников не надо удерживать НДФЛ за выпуск зарплатных карт. Если у компании есть зарплатный проект и в рамках этого проекта сотрудникам выпускают новые карты, то облагаемого дохода в натуральной форме у них не возникает.
Разъяснение дает Минфин в письме от 27.09.2024 № 03-04-05/93981.

По нормам ТК работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками зарплаты. Платить ее можно через кассу или любым иным образом, в том числе на банковские карты работников.

В этой связи суммы, уплаченные работодателем за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты, не являются доходом для целей НДФЛ.


Министерство финансов Российской Федерации 

Письмо № 03-04-05/93981 от 27.09.2024



Вопрос: Об НДФЛ с сумм, уплаченных организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты.

Ответ: Департамент налоговой политики рассмотрел обращение от 31.07.2024 и по вопросу налогообложения доходов физических лиц сообщает следующее.

Согласно пункту 1 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 Кодекса.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

При этом в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Таким образом, работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом (включая перечисление сумм заработной платы на банковские карты работников) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Исходя из изложенного суммы, уплаченные организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения заработной платы, не являются доходом для целей обложения налогом на доходы физических лиц.



Заместитель директора Департамента
Р.А.ЛЫКОВ

Смотреть все новости