НДФЛ с зарплаты нерезидента в 2026 году: ставки и исключения

Ставка 30% — это не «налог для иностранцев», а общее правило для тех, кто не является налоговым резидентом РФ. Из этого правила есть исключения: к отдельным категориям нерезидентов применяется та же пятиступенчатая шкала 13–15–18–20–22%, что и к налоговым резидентам РФ — к высококвалифицированным специалистам, работникам по патенту, беженцам, участникам госпрограммы переселения, членам экипажей судов, дистанционным работникам за рубежом, а с 1 января 2026 года — и к гражданам ЕАЭС, которые не стали налоговыми резидентами России. Ниже — матрица категорий с нормами, расчёты и порядок пересчёта статуса в конце года.

Кто считается нерезидентом и почему статус проверяют на каждую выплату

Налоговый резидент РФ — физическое лицо, фактически находившееся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Все остальные — нерезиденты. Гражданство, вид на жительство, наличие разрешения на работу, регистрация по месту пребывания и место заключения трудового договора на статус не влияют: это исключительно вопрос дней присутствия. Определение самого статуса резидента и порядок подсчёта 183 дней — тема отдельной статьи о том, как определить, кто является налоговым резидентом РФ; настоящий материал разбирает уже следующий шаг — какую ставку применять после того, как статус установлен. Дополнительно алгоритм подсчёта дней и пограничные ситуации разобраны в статье как определить налоговое резидентство физического лица в РФ.

Из этого следуют три практических вывода, которые определяют всю дальнейшую логику.

Во-первых, период в 183 дня не привязан к календарному году. Он «скользящий»: на каждую дату выплаты дохода работодатель смотрит назад на 12 предшествующих месяцев и складывает дни пребывания в РФ. Дни не обязаны идти подряд — важна сумма. Краткосрочные (менее шести месяцев) выезды на лечение или обучение, а также работа на морских месторождениях углеводородного сырья течение срока не прерывают.

Во-вторых, нерезидентом может оказаться и гражданин России. Сотрудник российской компании, переехавший в другую страну и проведший там больше полугода, теряет резидентство точно так же, как иностранец. Поэтому «зарплата нерезидента» — это не только про иностранных работников; подробнее логика для уехавших разобрана в материале НДФЛ, когда сотрудник работает за границей.

В-третьих, окончательный статус за налоговый период определяется по итогам календарного года. В течение года налоговый агент применяет предварительный статус на каждую дату получения дохода, а 31 декабря становится понятно, каким статус был «по-настоящему». Именно из этого разрыва вырастает необходимость пересчёта, о котором речь в предпоследнем разделе.

Отдельно стоит развести два разных вопроса, которые часто смешивают. Первый — облагается ли выплата российским НДФЛ вообще: это зависит от того, относится ли доход к источникам в РФ (ст. 208 НК РФ). Второй — по какой ставке облагается: это уже ст. 224 НК РФ. Нерезидент платит НДФЛ только с доходов от источников в РФ, резидент — с мировых доходов.

Общая ставка для нерезидента — 30%

По общему правилу п. 3 ст. 224 НК РФ налоговая ставка составляет 30% в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ. Ставка плоская: она не растёт при увеличении дохода и не снижается на первых миллионах.

Два следствия, которые заметно влияют на сумму к удержанию.

Вычеты не применяются. Стандартные (в том числе «детские»), социальные и имущественные вычеты уменьшают налоговую базу только у резидентов. Нерезиденту, включая работников из льготных категорий, вычеты не предоставляются, пока он не приобретёт статус налогового резидента РФ. Это отдельная и часто недооценённая часть переплаты: сотрудник может платить по ставке 13%, но без вычета на двоих детей.

Налоговая база считается иначе. Для нерезидентов применяется совокупность налоговых баз, предусмотренная п. 6 ст. 210 НК РФ, и база равна сумме доходов без уменьшения на вычеты.

Важно, что 30% — правило «по остаточному принципу». Пункт 3 ст. 224 НК РФ содержит длинный перечень изъятий: дивиденды от российских организаций (15%), дивиденды международных холдинговых компаний при выполнении условий (5%), проценты по вкладам в российских банках (15%) и целый блок «трудовых» доходов, для которых работает шкала п. 3.1. Утверждение «все иностранцы и все нерезиденты платят 30%» неверно и приводит к завышенному удержанию, претензиям работника и обязанности возвращать налог.

Есть и обратное исключение, которое перекрывает любые льготы: с 2026 года по ставке 30% облагаются все доходы физических лиц, имевших статус иностранного агента хотя бы один день налогового периода, в котором получен доход (п. 6 ст. 224 НК РФ в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 425-ФЗ). Здесь не имеет значения ни резидентство, ни принадлежность к льготной категории.

Категории со ставками как у резидента: шкала 13–22% по пункту 3.1

Для перечисленных в п. 3 ст. 224 НК РФ «трудовых» доходов нерезидентов ставка определяется по п. 3.1 той же статьи, а размеры ставок и пороги там те же, что и у резидентов по п. 1 ст. 224 НК РФ:

Совокупность налоговых баз за год Ставка Формула налога
до 2 400 000 ₽ включительно 13% 13% от базы
свыше 2 400 000 до 5 000 000 ₽ 15% 312 000 ₽ + 15% с суммы свыше 2 400 000 ₽
свыше 5 000 000 до 20 000 000 ₽ 18% 702 000 ₽ + 18% с суммы свыше 5 000 000 ₽
свыше 20 000 000 до 50 000 000 ₽ 20% 3 402 000 ₽ + 20% с суммы свыше 20 000 000 ₽
свыше 50 000 000 ₽ 22% 9 402 000 ₽ + 22% с суммы свыше 50 000 000 ₽

Именно эти пороги ФНС приводит в справочном разделе о налоге на доходы физических лиц, отмечая, что высококвалифицированные специалисты и беженцы облагаются по тем же ставкам, что и резиденты, а граждане ЕАЭС — по прогрессивной шкале с первого дня работы (раздел «НДФЛ» на сайте ФНС России).

Обратите внимание на нумерацию абзацев: Закон № 425-ФЗ вставил в п. 3 ст. 224 НК РФ новый абзац о гражданах ЕАЭС, поэтому нумерация последующих абзацев с 2026 года сдвинулась. Ссылки в старых внутренних регламентах и справках нужно перепроверить.

Матрица категорий: ставка, норма и подтверждающий документ

Категория работника Норма Ставка в 2026 году Что подтверждает право на ставку
Иностранец или гражданин РФ — нерезидент вне льготных категорий абз. 1 п. 3 ст. 224 НК РФ 30% со всех выплат, вычетов нет расчёт дней пребывания, отметки в паспорте, табель, приказы о командировках
Высококвалифицированный специалист (ВКС) абз. 4 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ; ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ 13–22% к доходам от трудовой деятельности; прочие выплаты — 30% разрешение на работу ВКС, трудовой договор с зарплатой не ниже порога
Иностранец, работающий по патенту абз. 3 п. 3 и п. 3.1 ст. 224, ст. 227.1 НК РФ 13–22% за минусом уплаченных фиксированных авансовых платежей патент, документы об уплате авансов, уведомление из налогового органа
Беженец или получивший временное убежище в РФ абз. 8 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ 13–22% к доходам от трудовой деятельности удостоверение беженца либо свидетельство о предоставлении временного убежища
Участник госпрограммы переселения соотечественников и члены его семьи абз. 6 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ 13–22% свидетельство участника госпрограммы
Член экипажа судна под Государственным флагом РФ абз. 7 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ 13–22% судовая роль, трудовой договор
Гражданин государства — члена ЕАЭС, налоговый резидент государства-члена абз. 5 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ (с 01.01.2026, Закон № 425-ФЗ); ст. 73 Договора о ЕАЭС 13–22% с первого дня работы, без пересчёта до 30% по итогам года паспорт государства-члена, подтверждение налогового резидентства государства-члена
Дистанционный работник российского работодателя, работающий за рубежом п. 6.1 ст. 208, абз. 11 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ 13–22% независимо от резидентства трудовой договор (допсоглашение) о дистанционной работе
Исполнитель по ГПД, использующий российский сегмент интернета п. 6.2 ст. 208, абз. 11 п. 3 и п. 3.1 ст. 224 НК РФ 13–22% при выполнении условий пункта договор, реквизиты выплаты, признаки российского сегмента сети
Лицо со статусом иностранного агента п. 6 ст. 224 НК РФ (ред. Закона № 425-ФЗ) 30% ко всем доходам независимо от резидентства и категории сведения реестра Минюста России

Матрица отвечает на главный вопрос работодателя: сначала нужно определить категорию, потом резидентство, а не наоборот. Категория определяет ставку, резидентство — право на вычеты и необходимость годового пересчёта.

Высококвалифицированные специалисты: льгота только на «трудовую» часть выплат

ВКС — это иностранный работник, привлечённый по правилам ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ с зарплатой не ниже установленного порога. Базовый порог — 750 000 рублей за квартал; для научных и педагогических работников, сотрудников аккредитованных IT-компаний и резидентов особых экономических зон действуют пониженные требования (в частности, 83 500 рублей в месяц), а для резидентов технико-внедренческих площадок — ещё ниже. Статус ВКС подтверждается разрешением на работу ВКС, а не самим уровнем зарплаты в договоре.

Ключевой ограничитель льготы записан в самой норме: пониженная ставка применяется к доходам от осуществления трудовой деятельности. Всё, что не является вознаграждением за труд, у ВКС-нерезидента облагается по общей ставке 30%. Минфин России, отвечая на частный вопрос об оплате организацией аренды жилья для ВКС, указывал, что такая выплата к доходам от трудовой деятельности не относится и облагается по ставке 30% (письмо от 24.01.2018 № 03-04-05/3543). Это разъяснение конкретного частного вопроса, а не норма закона: квалификация каждой отдельной выплаты как дохода от трудовой деятельности либо иного дохода зависит от её правовой природы и оформления в трудовом договоре. Оплата жилья, материальная помощь, подарки и компенсация питания относятся к выплатам, прямо не связанным с выполнением трудовой функции, и поэтому несут риск переквалификации в доход, облагаемый по ставке 30% — но это следует оценивать по каждой конкретной выплате, а не как автоматическое правило.

Отсюда практический вывод для расчётчика: у ВКС-нерезидента в одном месяце могут одновременно применяться две ставки — шкала 13–22% к окладу и премии за труд и 30% к «социальному» пакету, если такие выплаты признаны не связанными с трудовой деятельностью. Пока сотрудник не стал резидентом РФ, разделение выплат по видам дохода обязательно.

Патент: шкала минус фиксированные авансовые платежи

Иностранцы из «безвизовых» стран, работающие в РФ по патенту, платят НДФЛ в два этапа. Сначала — самостоятельно, фиксированными авансовыми платежами за период действия патента. Базовый размер платежа — 1 200 рублей в месяц, он индексируется на коэффициент-дефлятор и на региональный коэффициент субъекта РФ (ст. 227.1 НК РФ). Как оформить сам патент, какие документы нужны для получения разрешения на работу и как зачесть уплаченные авансы в счёт исчисленного налоговым агентом НДФЛ, подробно описано в статье патент для иностранного работника: правила получения и зачёт фиксированных авансовых платежей; там же — образец заявления работника и порядок обращения за уведомлением в налоговый орган. Коэффициент-дефлятор для целей главы 23 НК РФ на 2026 год равен 2,842 (приказ Минэкономразвития России от 06.11.2025 № 734) против 2,594 в 2025 году.

Формула: 1 200 ₽ × 2,842 × региональный коэффициент. В Москве региональный коэффициент на 2026 год установлен Законом города Москвы от 01.11.2025 № 41 (которым изменена ст. 1 Закона города Москвы от 26.11.2014 № 55) и составляет 2,9323, поэтому ежемесячный платёж составляет ровно 10 000 рублей против 8 900 рублей в 2025 году (см. также разбор на БУХ.1С). В других регионах коэффициент свой, и сумму нужно смотреть в законе конкретного субъекта.

Второй этап — удержание налоговым агентом. Работодатель исчисляет НДФЛ по шкале п. 3.1 ст. 224 НК РФ и уменьшает его на уплаченные работником авансовые платежи. Для этого нужны три элемента: заявление работника, документы об уплате и уведомление налогового органа о подтверждении права на уменьшение (форма по КНД 1125023, утверждённая приказом ФНС России от 17.03.2015 № ММВ-7-11/109@). Уведомление выдаётся на один налоговый период и только одному налоговому агенту: если работник трудится в двух местах, зачесть авансы можно лишь у одного работодателя.

Важное ограничение: если сумма уплаченных за период действия патента авансовых платежей превысила исчисленный за год налог, превышение не считается излишне уплаченным налогом и не возвращается и не зачитывается (п. 7 ст. 227.1 НК РФ). Это делает патент невыгодным при низкой зарплате.

Пример 1. Патент, Москва, 2026 год. Работник с патентом получает 80 000 ₽ в месяц, отработал весь год: доход 960 000 ₽. Налог по шкале: 960 000 × 13% = 124 800 ₽. Авансовые платежи: 10 000 × 12 = 120 000 ₽. К удержанию за год: 124 800 − 120 000 = 4 800 ₽, то есть около 400 ₽ в месяц.

Меняем исходные данные: зарплата 50 000 ₽ в месяц, доход 600 000 ₽. Налог: 78 000 ₽, авансы — те же 120 000 ₽. Удерживать нечего, но и разницу в 42 000 ₽ работник не вернёт. При таком уровне дохода фактическая налоговая нагрузка — 20% вместо 13%.

Дистанционная работа за рубежом

Это единственная категория, где льготная ставка не зависит ни от гражданства, ни от резидентства вообще.

С 2024 года вознаграждение за выполнение дистанционным работником трудовой функции по договору о дистанционной работе с российской организацией либо с зарегистрированным в РФ обособленным подразделением иностранной организации отнесено к доходам от источников в РФ (п. 6.1 ст. 208 НК РФ, введён Федеральным законом от 31.07.2023 № 389-ФЗ). Российский работодатель остаётся налоговым агентом, а ставка определяется по п. 3.1 ст. 224 НК РФ — по тем же правилам, что и для резидентов. ФНС подтверждает этот подход в разъяснении о налогообложении дистанционных работников, уехавших за границу (материал ФНС России; учтите, что приведённые там ставки 13/15% отражают редакцию до введения пятиступенчатой шкалы). Все варианты удалённой работы из-за границы — по трудовому договору и по ГПХ, включая условия п. 6.2 ст. 208 НК РФ и статус налогового агента — подробно сопоставлены в статье НДФЛ при дистанционной работе из другой страны: кто налоговый агент и какая ставка.

С 2025 года аналогичное правило действует для исполнителей по гражданско-правовым договорам, которые выполняют работы или оказывают услуги через российский сегмент сети «Интернет» — при выполнении условий п. 6.2 ст. 208 НК РФ (использование российских доменов, информационных систем или технических средств в РФ и получение выплаты от российской организации, ИП либо на счёт в российском банке).

Практический смысл: сотрудник, уехавший из России и утративший резидентство, при правильно оформленном договоре о дистанционной работе продолжает платить 13% с первых 2,4 млн рублей, а не 30%. Ключевое слово — «правильно оформленном». Норма привязана именно к договору о дистанционной работе (или дополнительному соглашению о переводе на дистанционный формат). Если место работы в договоре по-прежнему указано как офис в России, а фактически человек работает из-за рубежа, квалификация выплаты становится спорной, и риск несёт налоговый агент. Что делать резиденту, который уехал, но статус пока сохраняет, разобрано в материале о международном налогообложении НДФЛ для резидентов РФ, работающих за границей.

Отдельно: если между работником и российской компанией нет ни дистанционного трудового договора, ни условий п. 6.2 ст. 208 НК РФ (например, обычный ГПД с исполнителем, который работает за границей вне российского сегмента сети), доход относится к источникам за пределами РФ. Тогда российская компания вообще не является налоговым агентом, а нерезидент не платит в России НДФЛ с такой выплаты.

Резиденты ЕАЭС с 2026 года

До 2026 года налогообложение работников из Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии строилось на ст. 73 Договора о ЕАЭС и ст. 7 НК РФ: доходы от работы по найму облагались по «резидентским» ставкам с первого дня работы. Проблема была в конце года. Если по итогам календарного года работник так и не набирал 183 дня в России, налог по разъяснениям контролирующих органов пересчитывался по ставке 30% за весь год, и работодателю приходилось доудерживать значительные суммы.

С 1 января 2026 года эта конструкция закрыта на уровне закона. Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ дополнил п. 3 ст. 224 НК РФ новым абзацем: доходы от осуществления трудовой деятельности на территории РФ налоговыми резидентами и гражданами государств — членов ЕАЭС (за исключением налоговых резидентов РФ) облагаются по ставке, предусмотренной п. 3.1 ст. 224 НК РФ. Проще говоря, пятиступенчатая шкала 13–22% применяется к гражданину ЕАЭС независимо от того, стал он российским налоговым резидентом или нет, и годовой пересчёт до 30% больше не требуется (разбор изменений на БУХ.1С).

Условие сформулировано через два признака одновременно: гражданство государства — члена ЕАЭС и статус налогового резидента государства-члена. Это не одно и то же государство обязательно: гражданин Армении, являющийся налоговым резидентом Казахстана, требованию отвечает. А вот гражданин Киргизии, который уехал из России и стал налоговым резидентом, например, Таиланда, льготу теряет — к его доходам применяется общая ставка 30%.

Отсюда новая практическая задача работодателя: с 2026 года нужно не только считать дни в России, но и понимать, резидентом какого государства работник является. Ни ст. 224 НК РФ, ни Договор о ЕАЭС не устанавливают закрытого перечня документов, подтверждающих налоговое резидентство государства-члена для целей этой нормы, поэтому запрос сертификата (справки) о налоговом резидентстве, выданного компетентным органом государства-члена, и заявления работника — это разумная практическая рекомендация для снижения риска, а не законодательно установленная обязанность. Как выглядит подтверждение статуса с другой стороны, описано в материале о подтверждении статуса налогового резидента иностранного государства.

Два ограничения нормы. Первое: она распространяется только на доходы от трудовой деятельности на территории РФ. Понятие трудовой деятельности в Договоре о ЕАЭС охватывает работу и по трудовому договору, и по гражданско-правовому договору, но не охватывает, например, арендную плату за российскую недвижимость или доход от продажи имущества — они у нерезидента по-прежнему облагаются по 30%. Второе: вычеты. Пока гражданин ЕАЭС не стал налоговым резидентом РФ, стандартные и иные вычеты ему не предоставляются, несмотря на «резидентскую» ставку.

Формулировка нормы говорит о гражданах государств-членов, а Россия сама является членом ЕАЭС. Буквальное прочтение допускает применение шкалы и к гражданину РФ, который стал налоговым резидентом другого государства-члена и работает в России. Однозначных официальных разъяснений по этому пограничному случаю на 26.07.2026 нет, поэтому при такой конфигурации разумно запросить адресное разъяснение налогового органа, а не полагаться на аналогию.

Как считается налог: нарастающим итогом и без вычетов

По доходам, облагаемым по ставкам п. 1, 1.1, 1.2 и 3.1 ст. 224 НК РФ, налоговый агент исчисляет налог нарастающим итогом с начала налогового периода с зачётом удержанных ранее сумм (п. 3 ст. 226 НК РФ). Для остальных ставок, включая 30%, налог считается отдельно по каждой сумме выплаты. Разница принципиальна: льготные категории нерезидентов «переползают» через пороги 2,4 и 5 млн рублей в течение года так же, как резиденты.

Пример 2. ВКС-нерезидент с высокой зарплатой. Оклад 750 000 ₽ в месяц, годовой доход — 9 000 000 ₽, других выплат нет, вычеты не применяются (сотрудник — нерезидент).

Допущения: сотрудник весь год имеет статус ВКС, все выплаты — вознаграждение за труд.

Эффективная ставка — 15,8%. Если бы к этому сотруднику ошибочно применили «правило 30% для всех иностранцев», удержали бы 2 700 000 ₽, то есть на 1 278 000 ₽ больше.

Пример 3. Гражданин Киргизии, приехавший в сентябре: 2026 против 2025. Работник трудоустроен с 1 сентября 2026 года, зарплата 150 000 ₽ в месяц, доход за сентябрь–декабрь — 600 000 ₽. К 31 декабря он провёл в России 122 дня, российским налоговым резидентом не стал, но остаётся налоговым резидентом Киргизии.

Разница в 102 000 ₽ на одном сотруднике объясняет, почему изменение 2026 года стоит отразить в учётной политике по НДФЛ и в настройках зарплатной программы.

Как пересчитать статус в конце года

Алгоритм на 31 декабря (и на дату, когда статус меняется в течение года):

  1. Посчитайте дни фактического нахождения в РФ за календарный год по табелю, приказам о командировках, отметкам пограничного контроля, авиабилетам.
  2. Определите итоговый статус: 183 дня и более — резидент, меньше — нерезидент.
  3. Сопоставьте итоговый статус с тем, который применялся при каждой выплате.
  4. Если статус не менялся и категория льготная — пересчёт не нужен.
  5. Если статус изменился — пересчитайте налог с начала года и оформите зачёт, возврат или доудержание.

Нерезидент стал резидентом. Как только в течение года набралось 183 дня и статус до конца года измениться уже не может, налоговый агент пересчитывает НДФЛ с начала года по шкале п. 1 ст. 224 НК РФ и зачитывает излишне удержанное в счёт предстоящих удержаний до конца года. Если к 31 декабря переплата зачтена не полностью, остаток возвращает не работодатель, а налоговый орган по месту жительства (пребывания) физического лица — при подаче декларации 3-НДФЛ по окончании года вместе с документами, подтверждающими статус резидента (п. 1.1 ст. 231 НК РФ). Пошаговый алгоритм такого пересчёта — с разбором, когда зачёт делает налоговый агент, а когда возврат идёт только через инспекцию, — приведён в статье перерасчёт НДФЛ при смене статуса: с нерезидента на резидента и обратно.

Пример 4. Смена статуса внутри года. Иностранный работник вне льготных категорий трудоустроен с 1 марта 2026 года, зарплата 200 000 ₽ в месяц. 183-й день пребывания приходится на 30 августа 2026 года. За март–август удержано по 30%: 1 200 000 × 30% = 360 000 ₽. Годовой доход (март–декабрь) — 2 000 000 ₽, налог по итогам года: 13% × 2 000 000 = 260 000 ₽. Переплата — 100 000 ₽. Налог за сентябрь–декабрь: 13% × 800 000 = 104 000 ₽. Работодатель зачитывает переплату, фактически удержав за оставшиеся четыре месяца всего 4 000 ₽. Обращаться в инспекцию не потребуется.

Меняем исходные данные: тот же работник трудоустроен с 1 октября 2026 года. К 31 декабря — 92 дня, резидентом он не станет, весь доход облагается по 30%, пересчёта нет.

Резидент стал нерезидентом. Налог пересчитывается по ставке 30% с начала года (для льготных категорий ставка не меняется, но снимаются ранее предоставленные вычеты — это тоже приводит к доплате). Доудержать разницу можно из последующих денежных выплат, но не более 50% суммы выплачиваемого дохода в денежной форме (п. 4 ст. 226 НК РФ). Если удержать налог до конца года не удалось, налоговый агент не позднее 25 февраля следующего года сообщает об этом работнику и в налоговый орган (п. 5 ст. 226 НК РФ); дальше физическое лицо платит налог самостоятельно по налоговому уведомлению не позднее 1 декабря. Подборка типичных ошибок в таких пересчётах есть в справочнике по НДФЛ у нерезидентов.

Страховые взносы от налогового статуса не зависят вовсе: они начисляются исходя из миграционного статуса работника (постоянно или временно проживающий, временно пребывающий) и вида договора, поэтому пересчёт НДФЛ на взносы не влияет.

Отчётность: 6-НДФЛ и коды статуса налогоплательщика

Форма расчёта 6-НДФЛ в 2026 году применяется прежняя — утверждённая приказом ФНС России от 19.09.2023 № ЕД-7-11/649@. Но в связи с принятием Закона № 425-ФЗ ФНС направила дополнительные рекомендуемые коды, определяющие статус налогоплательщика, для приложения 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» (письмо ФНС России от 30.12.2025 № БС-4-11/11826@). Появились код 9 — для гражданина государства — члена ЕАЭС, получающего доходы от трудовой деятельности в РФ и не являющегося налоговым резидентом РФ, и код 0 — для налогоплательщика со статусом иностранного агента. Коды применяются начиная с отчётности за 2026 год. Это рекомендация ведомства, а не норма закона, но именно на неё ориентированы форматы приёма отчётности.

Отдельно проверьте настройки учётной системы: если гражданин ЕАЭС в течение года становится налоговым резидентом РФ, статус в справке и право на вычеты меняются, хотя ставка остаётся прежней.

Чек-лист для работодателя

Источники

Смотреть все публикации