В письме Минфина России от 04.05.2012 № 03-04-06/6-130 рассматривается случай увольнения высококвалифицированного иностранного сотрудника. 

Сотрудник, не являющийся налоговым резидентом РФ, проработал в организации меньше года, и доход его за этот период составил менее 2 миллионов рублей. Возникает ли у компании-работодателя обязанность пересчитать ставку налога (30%) при увольнении?

По статье 224 НК РФ доход от осуществления трудовой деятельности иностранного сотрудника, который признан высококвалифицированным специалистом, облагается НДФЛ по ставке 13%. Применение этой ставки не зависит от времени, в течение которого он фактически трудился в организации, если годовой доход составляет более 2 миллионов. Поэтому, если он увольняется, не отработав года, налоговый агент не пересчитывает сумму НДФЛ, удержанного с доходов.