Налоговый кодекс РФ предполагает, что работодатель может предоставлять сотруднику как имущественный, так и социальный налоговые вычеты. Сведений об очередности получения налоговых вычетов у работодателя Кодекс не содержит, отмечает Минфин в письме № БС-4-11/3008 от 17.02.2017.

В связи с этим работодатель после получения от работника заявления на предоставление ему социального налогового вычета, а также заявления на предоставление ему имущественного налогового вычета при условии представления подтверждения права на получение указанных налоговых вычетов вправе предоставить любой из налоговых вычетов, на который налогоплательщик имеет право (имущественный и (или) социальный), в любой очередности, а также в любой пропорции - в пределах суммы начисляемого дохода, облагаемого по налоговой ставке 13%.